Wir fördern Diversität und Integration

Was uns verbindet
Bei G.A.C. Group verfolgen wir als sozial verantwortlich handelndes Unternehmen täglich das Ziel, die die Entwicklung von Inklusion, Diversität und Vielfalt zu fördern. Wir machen einen Unterschied, indem wir konkret auf die Erreichung dieses Zieles hinarbeiten, das den Kern unserer Unternehmenskultur bildet und sich positiv auf die Entfaltung unserer Mitarbeiter, unsere Kundenbeziehungen und unser Netzwerk auswirkt. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur, die von den Werten Inklusion, Diversität und Vielfalt geprägt ist, auch Kreativität, Innovation und zusätzlich ein starkes Zugehörigkeitsgefühl fördert.

Rekruting & Management
Wir stellen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen, Erfahrungen, Kulturen und Nationalitäten ein und fördern unterschiedliche Managementstile, die aus sich ergänzenden Managementansätzen resultieren. Wir schätzen die Vielfalt von Profilen und Erfahrungen.

Diversitäre Führung

Die G.A.C. Group fördert die Vielfalt der Geschlechter und setzt sich seit Jahren für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie für Chancengleichheit ein.

Unsere Politik der beruflichen Gleichstellung beruht auf drei Säulen:

Förderung einer ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern

Förderung des Zugangs von Frauen zu verantwortungsvollen Positionen

Herstellung von Lohngleichheit

Innerhalb eines gleichwertigen Leistungsrahmens messen wir der Gleichstellung von Frauen und Männern eine eindeutige Bedeutung zu. Die Ergebnisse, die wir bei dem Lohngefälle zwischen Frauen und Männern messen, sowie die Unterschiede bei den jährlichen Lohnerhöhungen im Index für die Gleichstellung von Frauen und Männern, zeigen unseren Fokus auf Fairness in Lohnauszahlungen. Die Lohngleichheit ist zwar eine der Grundlagen der beruflichen Gleichstellung, aber wir haben auch andere Herausforderungen, die ebenso wichtig sind: gemischte Berufe, Schlüsselpositionen, Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Unsere Maßnahmen zur Förderung von Bildung und Weitergabe von Wissen
Wir sind uns bewusst, dass eine diverse Belegschaft auch ein Leistungsmerkmal ist, und wollen Frauen für die Berufe in Ingenieurwesen, Technik und Wissenschaft begeistern. Die G.A.C. Group ist Partner der Vereinigung `Elles bougent´, die bei Mädchen und jungen Frauen für wissenschaftliche Berufe wirbt. Unser Ziel ist es, durch den Austausch mit unseren Patinnen und Botschafterinnen von ´Elles Bougent´ sowie durch Informationskampagnen und -veranstaltungen Interesse für diese Berufe zu wecken: Innovation Challenges, Erfahrungsberichte bei Schülerinnen, Gymnasiastinnen und Studentinnen, Rekrutierungsforen, Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft,…

G.A.C. unterzeichnet Charta für Vielfalt und Inklusion
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind grundlegende Elemente unserer Unternehmenskultur und stellen einen echten Wert für die soziale Leistung dar. Wir sind ein sozial verantwortliches Unternehmen, dessen Ziel es ist, einen positiven Einfluss auf unseren Planeten und unsere Gesellschaft zu haben.

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